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打破常規-創新思維時間:2022-08-26 13:49:11

2022826日我公司組織進行一場《打破常規-創新思維》培訓,此次培訓由財務部經理于蓉擔任培訓講師,全體員工參與其中。

      本次培訓主要從打破常規-創新思維、創新思維的重要性、如何提高創新思維能力、鼓勵每一次創新四個主題展開。所有員工都聽得聚精會神,認真記錄,認真思考。

打破常規-創新思維(圖1)

培訓現場

       培訓的開始,于經理提出創新的兩種含義,一種是創造了新的東西,這和創造實際是同一個意思。另一種含義是更新,就是對原有的東西進行改造、替換。還指出:說別人沒說過的話叫創新,做別人沒做過的事叫創新,想別人沒想的東西叫創新。只要能改善我們的工作質量、生活質量,能夠提高我們的工作效率,鞏固我們的競爭地位,對經濟、對社會、對技術產生根本影響,都可以稱之為創新。創新不一定非得是全新的東西,把舊的東西以新的形式包裝一下,這就是創新。

      然后于經理以杯子的8種賣法引出創新思維的重要性,并從7個方面講述如何提高自身創新能力。

         培訓的最后,于經理以正遠企業文化為結尾,總結道:

   我們鼓勵每一次技術、服務、管理等方面的創新;

   創新,是發展過程中對自身不滿所引發的閃光的解決方案;

   創新,是變的突破、是升華、是超越;

   創新,是不懈的研究及靈感與大量信息的碰撞結晶。

   創新是個人發展的加速器、是企業壯大的發動機。


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